Bilan de carrières

Le bilan de carrière permet d’évaluer avec précision les capacités, les aptitudes et le potentiel d’un salarié à évoluer au sein de l’entreprise. Il permet de construire et consolider les trajectoires professionnelles.

Etre acteur de son devenir professionnel

Etre force de proposition dans son entreprise

Gérer sa carrière de manière dynamique

Une co-construction entreprise / salarié

Prendre rendez-vous pour entretien préalable gratuit et sans engagement
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Objectif

Faire le point sur sa carrière professionnelle
Identifier son potentiel d’évolution
Donner un nouvel élan à sa carrière

Programme

Le bilan de carrière se déroule sous forme d’entretiens individuels avec un consultant spécialisé dans la gestion de carrière. La démarche comprend 3 phases :

Phase 1 : Analyse de la demande

Définition avec l’entreprise et le salarié du contexte du bilan de carrière, des attentes de chacun, des perspectives d’évolution possible.

Phase 2 : Bilan de carrière

Analyse du parcours professionnel.
Analyse de la personnalité. Identification des valeurs, motivations et intérêts professionnels.
Analyse des compétences (360° feed-back). Réalisation d’un référentiel de compétences.
Synthèse de la dynamique professionnelle. Identification des points d’appui et axes d’amélioration.

Phase 3 : Conclusions

Élaboration d’un projet professionnel.
Définition d’une stratégie d’action.
Synthèse générale avec remise d’un rapport écrit.
Élaboration d’un argumentaire oral pour communiquer le projet à l’entreprise.

Public

Tout type de public, salarié du secteur public ou privé, demandeur d’emploi, travailleur indépendant.

Durée

Le bilan de carrière dure environ 24 heures et alterne entretiens individuels et travail guidé dont :

14 à 18 heures d’entretiens individuels avec passation de tests
10 heures de travail personnel guidé
amplitude de 6 à 8 semaines
durée des entretiens 2 heures

Modalités et Financement

financement gratuit dans le cadre du Plan de formation de l’entreprise
mixte : présentiel + distanciel
Tarif : nous consulter

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